Recursos do
NeoCode Activities
Uma plataforma completa para transformar dados em inteligência operacional
Visão Geral
Relatórios Semanais e Mensais
Bloqueio automático
Linha do Tempo
Alertas
Gestão de foco
Diálogo de ausência
Agenda de Ausência
Principais Atividades
Gamificação
Visão Geral
Analytics
Insights
A Visão Geral reúne os principais indicadores da rotina em um único painel. O gestor identifica em poucos minutos se há queda de produtividade, excesso de distrações, baixa carga horária, ausências ou pendências que exigem ação.
O painel evidencia quanto tempo está sendo direcionado a atividades produtivas, neutras e distrações, além dos aplicativos e sites mais utilizados. Assim, o gestor encontra desperdícios que normalmente ficam escondidos na rotina.
Alertas recentes, ausências, principais atividades e pendências aparecem de forma centralizada. Isso evita que o gestor perca tempo procurando informações em vários relatórios e ajuda a agir primeiro sobre os desvios mais relevantes.
Os indicadores podem ser analisados por período, equipe e usuário. A gestão compara dias e padrões de trabalho com base em dados reais, reduzindo decisões subjetivas e cobranças sem contexto.
Visão Geral
Relatórios Semanais e Mensais
Analytics
Automação
Insights
Os relatórios consolidam automaticamente os principais dados do período que escolher. O gestor acompanha tendências, mudanças de comportamento e resultados sem precisar entrar diariamente em cada indicador.
A visão consolidada permite comparar períodos e perceber recorrências, como baixa atividade, excesso de horas, distrações frequentes ou ausência de foco. Isso ajuda a separar uma exceção de um problema de gestão.
Os relatórios mostram fatos sobre jornada, atividade e rotina operacional. O gestor consegue conduzir conversas mais objetivas, apontando situações específicas e definindo ações de melhoria com mais justiça.
Em vez de acompanhar cada movimento da equipe, o gestor analisa indicadores consolidados e atua apenas quando existe um desvio relevante. Isso preserva a autonomia do colaborador e mantém a gestão informada.
Relatórios Semanais e Mensais
Bloqueio automático
Analytics
Automação
Insights
O Bloqueio Automático restringe o acesso ao computador fora dos dias e horários definidos pela empresa. Isso ajuda a controlar jornadas, reduzir horas extras não autorizadas e reforçar as regras internas.
A empresa pode criar regras distintas por usuário, equipe ou computador, respeitando turnos, escalas e necessidades operacionais diferentes sem aplicar uma única regra para todos.
O acesso pode ser bloqueado antes do expediente, após o encerramento da jornada, em finais de semana ou em qualquer período não autorizado, reduzindo riscos de uso indevido.
O colaborador pode solicitar a liberação e o gestor decide se aprova ou não. Assim, a empresa mantém o controle sem impedir exceções justificadas.
Depois de configurado, o bloqueio é aplicado automaticamente. A regra deixa de depender de lembranças, cobranças individuais ou fiscalização manual.
Bloqueio automático
Linha do Tempo
Analytics
Automação
A Linha do Tempo mostra a sequência real do dia, com atividades produtivas, neutras, distrações e períodos sem atividade. O gestor visualiza a rotina com contexto, sem depender apenas do relato do colaborador.
A visualização evidencia períodos fragmentados, longos intervalos e mudanças frequentes de atividade. Isso ajuda a encontrar rotinas que prejudicam a concentração e a continuidade do trabalho.
O gestor consegue verificar se houve reunião, ausência, troca de tarefa, uso de sistemas lentos ou distrações. Dessa forma, entende a causa do resultado antes de cobrar ou tomar uma decisão.
Linha do Tempo
Alertas
Analytics
Insights
Automação
Os Alertas notificam automaticamente situações que merecem atenção, como carga horária insuficiente ou excedida, distrações e acesso a conteúdos proibidos. O gestor atua por exceção, e não por vigilância constante.
O alerta de carga excedida indica recorrências de trabalho além do esperado. A gestão pode investigar a causa, redistribuir demandas e corrigir o processo antes que o problema aumente.
O alerta de carga insuficiente mostra quando o tempo registrado fica abaixo do previsto, permitindo verificar ausências, falhas de rotina, problemas de processo ou necessidade de alinhamento.
Os alertas mostram acessos classificados como distração e ajudam o gestor a avaliar frequência, duração e recorrência antes de intervir, evitando cobranças baseadas em casos isolados.
Alertas
Gestão de foco
Analytics
Automação
Insights
A Gestão de Foco organiza o tempo por focos e subfocos definidos pela empresa. Assim, o gestor enxerga com clareza onde o esforço operacional está sendo aplicado.
O NeoCode Activities permite categorizar o foco da atividade e gerar dados sobre o tempo dedicado a projetos, clientes ou tarefas específicas.
Ao comparar o tempo por foco, equipe e usuário, o gestor identifica concentração de trabalho, ociosidade e desequilíbrio de carga, apoiando uma alocação mais eficiente.
O histórico de horas por foco ajuda a entender o esforço real necessário para cada atividade. Com isso, a empresa planeja contratações, prazos, prioridades e capacidade com dados concretos.
Gestão de foco
Diálogo de ausência
Analytics
Automação
Insights
O Diálogo de Ausência permite que o colaborador informe o motivo do período sem atividade, dando contexto para reuniões, intervalos, atendimentos, deslocamentos ou outras situações legítimas.
A justificativa registrada fica disponível para o gestor, evitando que toda ausência de atividade seja interpretada como ociosidade ou falta de compromisso.
Os registros mostram motivo, duração e frequência das ausências. A gestão consegue perceber padrões e avaliar se existem excesso de reuniões, interrupções, deslocamentos ou gargalos operacionais.
O recurso combina o dado de inatividade com a explicação do colaborador. Assim, a gestão analisa a realidade do trabalho sem reduzir desempenho apenas ao uso contínuo do computador.
Diálogo de ausência
Agenda de Ausência
Analytics
Automação
Insights
A Agenda de Ausências centraliza férias, folgas, afastamentos, compromissos externos e outras ausências programadas, permitindo que o gestor organize demandas e cobertura com antecedência.
Quando a ausência é cadastrada, ela passa a fazer parte do contexto da jornada. Isso evita distorções nos indicadores e análises incorretas sobre o desempenho do colaborador.
O histórico centralizado diminui a dependência de mensagens soltas, planilhas paralelas e informações informais, deixando a disponibilidade da equipe mais clara para a gestão.
Ao visualizar períodos, motivos e recorrências, o gestor consegue avaliar impactos na entrega, redistribuir atividades e antecipar riscos de sobrecarga nos demais colaboradores.
Agenda de Ausência
Principais Atividades
Analytics
Automação
Insights
O recurso organiza sites, aplicativos e atividades pelo tempo de uso, mostrando onde a jornada está realmente concentrada.
O gestor compara as atividades mais utilizadas com o que deveria ser prioridade. Isso revela desvios, tarefas secundárias ocupando espaço demais e falta de foco nas entregas principais.
Quando uma mesma atividade aparece com tempo elevado ou recorrente, a gestão pode investigar dificuldades, excesso de etapas, falhas de sistema ou necessidade de treinamento.
Além do tempo total, o recurso mostra em que esse tempo foi utilizado e como cada atividade está classificada. A gestão avalia qualidade e direção do esforço, não apenas presença.
Principais Atividades
Gamificação
Analytics
Automação
Insights
A Gamificação transforma comportamentos positivos em pontos, rankings e recompensas, criando estímulos visíveis para foco, produtividade e cumprimento da jornada.
A empresa define quais indicadores geram pontos, alinhando a dinâmica às prioridades da operação. Assim, o reconhecimento incentiva exatamente os hábitos que a gestão quer desenvolver.
A pontuação é baseada em critérios configurados e dados registrados na plataforma. Isso reduz favoritismos e torna o reconhecimento mais objetivo e compreensível para a equipe.
Metas, rankings e recompensas tornam o acompanhamento menos punitivo e mais participativo, ajudando a criar uma cultura de evolução contínua sem perder a seriedade da gestão.
Gamificação
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