Blog de Neocode
Insights, tendências e conhecimento sobre gestão de produtividade e análise operacionalQuer ser justo? Aprenda a ser analítico
Você já se perguntou se está sendo realmente justo com sua equipe? Em um mundo corporativo onde todo mundo parece ocupado, mas nem sempre produtivo, confiar apenas no próprio feeling é arriscado. Aliás, é como jogar dardos de olhos vendados esperando acertar o centro. Quer ser justo? Nesse artigo, vamos mergulhar no impacto real da […]
Gestão de tempo: será que a equipe tá ocupada ou só enrolando
Alerta de realidade: gestão de tempo no trabalho é um dos maiores desafios das empresas — principalmente agora, com tanta aba, tanta notificação e tanto “já tô terminando” que nunca termina. Você já se pegou olhando pra um relatório e pensando: “Essa pessoa trabalhou MESMO 8 horas ou só ficou com o Slack aberto enquanto […]
Produtividade no home office: por que ainda estamos lutando com isso em 2025?
Produtividade no home office é tipo dieta de segunda-feira: todo mundo promete, mas a execução… nem sempre rola. E olha que já estamos em 2025. Passamos por pandemia, adaptação, modelo híbrido, lives no Zoom e até gente montando estação de trabalho no banheiro — e ainda assim, tem empresa achando que “tá tudo sob controle”. […]
Brincadeiras no trabalho que podem virar motiv0 de justa causa
Hoje é 1º de abril. E você sabe o que isso significa, né? Sim, o Dia da Mentira. Aquela data que transforma o grupo do trabalho num campo minado de piadas, gifs de palhaço e notícias falsas do tipo “fulano pediu demissão”. Brincar é bom. Descontrair também. Mas a verdade é que brincadeiras no trabalho […]
Ladrões de tempo no home office: os 5 maiores vilões
Você já se pegou terminando o dia com a sensação de que trabalhou o tempo todo, mas não entregou nada de fato? Bem-vindo ao clube. O home office pode ser libertador, mas também é um prato cheio para os famosos ladrões de tempo no home office – aqueles hábitos ou distrações que roubam a sua […]
Saúde Mental: Bloqueio Automático e Redução de Horas Extras
Uma análise integrada para a conformidade com a nova lei Saúde Mental é, antes de tudo, um valor inegociável para a sustentabilidade organizacional. Além disso, a partir de maio de 2025, a nova legislação exigirá que as empresas implementem medidas eficazes para preservar o bem-estar dos colaboradores. Por conseguinte, a obrigatoriedade de monitoramento da jornada […]
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