Você já se deparou com um site de uma empresa que parece ter ficado preso no tempo desde 2004? Imagine como isso afeta sua percepção sobre os produtos que eles estão oferecendo. Será que inspira confiança? Parece fácil de usar? Será que acompanha as tendências atuais e se adapta às suas necessidades? Na NeoCode Software, fazemos questão de nos fazer essas mesmas perguntas quando consideramos a experiência do nosso usuário. Estamos em constante busca por novas tendências e sempre ansiosos para compreender quais delas se encaixam perfeitamente no cenário atual. Neste artigo, vamos explorar essas tendências emergentes na gestão, para mantê-lo atualizado e bem informado.

Desenvolvimento de Novas Habilidades

Após uma rápida pesquisa interna, nossa Especialista Comercial identificou uma das principais vantagens de fazer parte da NeoCode: o contínuo desenvolvimento de habilidades. É notório que as empresas estão cada vez mais enfocadas na promoção da educação corporativa como uma prioridade. Essa abordagem não apenas impulsiona a produtividade, mas também influencia positivamente a motivação dos colaboradores e, até mesmo, a lealdade. Portanto, à medida que a automação das tarefas rotineiras se torna uma realidade graças à tecnologia, a necessidade de adquirir novas habilidades se torna mais evidente do que nunca.

Flexibilidade e Adaptação

Em nossos artigos de blog, um tema recorrente que emerge é a flexibilidade e a capacidade de adaptação. Isso se deve, principalmente, ao fato de que as empresas que nos procuram compreenderam que o mercado está em constante transformação, o que exige uma corrida contra o tempo para se destacar e se ajustar às mudanças. Além disso, a pandemia de COVID-19, que irrompeu no início de 2020, trouxe consigo a necessidade de uma mudança para um modelo de trabalho e estilo de vida mais flexíveis, forçando adaptações significativas que perduraram além do período de confinamento. Como resultado, o modelo de trabalho híbrido ou home office, hoje, é uma realidade para muitas pessoas e empresas. Diante desse cenário, tornou-se evidente a necessidade de uma nova abordagem na gestão de pessoas.

Transformações na Gestão de Pessoas

As transformações na gestão de pessoas representam outra área repleta de direções emergentes. De acordo com a Gupy, a integração de tecnologias e a adoção de uma mentalidade voltada para o cliente interno estão se tornando absolutamente cruciais. Além disso, observamos que o uso de dados para embasar decisões na gestão de pessoas está crescendo exponencialmente. Consequentemente, a estratégia da gamificação está ganhando destaque como uma forma de impulsionar o engajamento e motivar os funcionários por meio de feedback contínuo, recompensas e colaboração.No entanto, é importante ressaltar que um elemento fundamental que permeia todos esses vieses é a presença onipresente da tecnologia.

Adoção de Tecnologias Avançadas

Nos últimos anos, as mudanças em nossas vidas foram profundamente influenciadas pela tecnologia. É inegável que a inteligência artificial sempre fez parte de nosso imaginário, graças a filmes, séries e livros da cultura Pop. No entanto, hoje em dia, a inteligência artificial não é mais uma ameaça futurista, como frequentemente retratada nas telas e no passado. Não há necessidade de temer cenários apocalípticos ou a perda de empregos em massa, porque a tecnologia está, na verdade, redesenhando nossas atividades cotidianas e impulsionando a eficiência. É importante reconhecer que a inteligência artificial, ou IA, está agora firmemente estabelecida em nossa realidade e veio para ficar.

NeoCode Software: Uma Ferramenta para o Futuro do Trabalho

A NeoCode Software está firmemente alinhada com a crescente tendência de adoção de tecnologias. Nesse contexto, fornecemos recursos que capacitam as empresas a se adaptarem de forma eficaz ao futuro do trabalho. Assim, nosso produto nativo, o Activities, se ajusta perfeitamente às demandas da flexibilidade no ambiente de trabalho. Ele oferece soluções que possibilitam a gestão eficiente de equipes em ambientes híbridos ou de trabalho remoto.

Acompanhando as tendências em gestão de pessoas, o Activities coleta automaticamente as atividades realizadas pelos colaboradores em seus desktop, proporcionando aos gestores valiosas informações ao integrar tecnologias e estratégias de gamificação para aprimorar o engajamento e a motivação da equipe.

Tudo isso é entregue por meio de uma interface moderna, que inspira confiança e é fácil de usar, ajustando-se e acompanhando as tendências atuais. Não perca a oportunidade de experimentar gratuitamente hoje mesmo e desfrute de 7 dias para explorar todas as funcionalidades do Activities. A instalação pode ser feita em até 10 computadores, tornando a adaptação à nova era do trabalho mais simples do que nunca.

Referências:

(1) “Qual é o futuro do trabalho? | Tendências da Gestão de Pessoal Moderna” disponível em: [Link]

(2) “Futuro do trabalho: quais as tendências? | Robert Half” disponível em: [Link]

(3) “Qual é o futuro da gestão de pessoas? 4 tendências para os próximos anos” disponível em: [Link]

(4) “Futuro do trabalho: 18 tendências que irão mudar nossa realidade” disponível em: [Link]

(5) Tendências de RH da Gupy: [Link].