Arquivo de performance - Página 3 de 3

Metas para um Ano Produtivo: Dicas para 2024

Autor(a): Synielli

Publicado: 27/12/2023

O artigo explora a importância de estabelecer metas claras e alcançáveis para um ano produtivo em 2024. Aborda dicas práticas para definir objetivos eficazes, destacando a relevância do NeoCode Activities na gestão de metas. Propõe…

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Gerenciando Equipes no Próximo Ano

Autor(a): Synielli

Categorias: Gestão de Equipes / Technology

Publicado: 20/12/2023

Projeções e Desafios em um Mundo Tecnológico em Evolução À medida que nos aproximamos de 2024, as expectativas para o gerenciamento de equipes estão intrinsecamente ligadas às mudanças em um cenário tecnológico em constante evolução.…

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O Custo Invisível da Falta de Foco

Autor(a): Synielli

Categorias: Performance

Publicado: 06/12/2023

A produtividade é um ativo valioso no mundo atual, mas muitas vezes somos sabotados por um fator aparentemente invisível. Você já sentiu que estava trabalhando duro, mas, de alguma forma, não estava avançando tanto quanto…

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Cultura de Colaboração e Inovação: Pilares da Produtividade Empresarial

Autor(a): Synielli

Categorias: Gestão de Equipes

Publicado: 17/11/2023

A busca pela otimização de processos, economia de tempo e recursos, juntamente com a entrega de produtos e serviços de alta qualidade aos clientes, é essencial para o sucesso de empresas de todos os portes…

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Você sabe o que é KPI? E qual importância ele tem?

Autor(a): Lidiane Bittencourt

Categorias: Gestão de Equipes / Sem categoria

Publicado: 29/08/2022

Primeiramente saber medir os resultados da de uma empresa é crucial para o fortalecimento e crescimento da marca. Sendo assim esses números irão auxiliar de forma objetiva, quais estratégias devem ser adotadas, baseada em métricas…

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Gestor, você sabe quando cobrar o colaborador?

Autor(a): Lidiane Bittencourt

Categorias: Gestão de Equipes

Publicado: 22/08/2022

Como saber se seu colaborador está executando as atividades demandadas para ele? Imagine! Sua empresa possui uma quantidade razoável de colaboradores e você entende que precisa de uma solução para mensurar se seus colaboradores estão…

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